кадровая политика: подбор персонала, обучение персонала по специальности, контроль соблюдения персоналом производственной дисциплины, внутреннего трудового распорядка, решение индивидуальных вопросов, мотивация сотрудников;
контроль качества выполнения полевых работ по неразрушающему контролю, геодезии и др;
опыт разработки регламентов, положений, стандартов (по выполнению работ, по оплате труда и т.д.);
работа с тендерами: определение объемов работ, расчет затрат ресурсным методом, предоставление документации согласно требованиям